泛亚人力  >   >  企业雇佣自由职业者结算存在哪些问题? 

企业雇佣自由职业者结算存在哪些问题?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-12-03 阅读量:946

自由职业者在工作的时间方面是很自由的,并且企业雇佣这部分人群的成本也是比较低的,在各个企业发展的过程中,灵活用工的方式基本上都是无法避免的。只不过在企业选择来灵活用工之后,实际的企业在为这部分人员结算的时候,如何才可以顺利的结算,避免一些问题的发生也是很重要的。


1》信息收集方面的问题


当企业雇佣的自由职业者数量越来越多的时候,很多企业则会存在着信息收集障碍方面的问题。在收集信息的时候往往效率很低,并且还会出现错误。不过如果企业在灵活用工进行的时候选择来轻税云这个服务平台的话,平台提供信息收集的及时性和准确性表现则是很不错的,实际的平台服务则是很好的。


2企业成本增加的问题正确面对


灵活用工结算的时候,个税的费率方面的内容始终都应该放在很关键的位置上。而从企业自己来结算可以知道,个税的费率很高承担的赋税负担是很重的。不过只要企业可以选择轻税云这个平台,平台内部的个税费率则是很低的,企业的支出可以有效的降低。


对于各个发展中的企业而言,在自由职业者雇佣的过程中,内部的结算问题想要更好的解决是很简单的。从企业方面可以知道的是,轻税云这个平台避免选择便是可以的,而在考虑到这个平台的时候,平台在技术含量方面的情况也是非常高的,确实是不错的选择。


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


   泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国 布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提 供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞 争力,提升人力资源管理效能。


    十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。


上篇:喜报!泛亚人力通过CMMI5成熟度认证!

下篇:请签收!HR必备的劳动法律案例解读期刊上新啦!

微信咨询
 

扫码添加官方客服 为您提供专属答疑

在线客服 员工服务
 

扫码关注泛亚人力 随时随地自助查询

服务热线

400-623-9996

投诉建议
 

投诉提交表