泛亚人力  >   >  企业雇佣自由职业者该如何进行结算? 

企业雇佣自由职业者该如何进行结算?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-12-08 阅读量:906

社会生活中自由职业者的数量很多,而企业的很多工作又是赶进度的,这样企业灵活用工则成为了非常普遍的一种用工的方式。不过在各个企业选择灵活用工的时候,结算的问题也应该更好的来了解。只有处理好结算涉及到的多种类的情况之后,实际的企业在发展中得到的各种结果才会是很好的。


1注意信息收集方面的问题


在各个企业雇佣自由职业者的时候,企业方面提供结算的服务如何才可以更加高效率成为了应该清楚地一部分内容。在涉及到信息收集内容的时候,很多企业本身处理则是比较麻烦的。不过有了轻税云的平台之后,信息收集进行的时候,无论是及时性还是准确性方面都是非常好的一种表现的内容。


2纳税的合规性应该更好了解


为灵活就业者结算的过程中,税费方面是否符合法律的规范应该很好的来考虑。而在处理个税的时候,轻税云平台内部的费率比较低,可以降低企业的支出。并且平台提供服务的过程中,实际增值税发票代开的服务也是可以提供的,服务起来的结果都是很好的。


知晓了这些企业雇佣自由职业者的问题之后,实际的企业在各个部分发展的内容才会变得更好起来。所以在企业进行灵活用工多个部分考虑的时候,各个企业都应该非常好的来关心这些涉及到的内容,企业在用工方面的成本降低的同时也可以保障合法经营。


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。
    

泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国 布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提 供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞 争力,提升人力资源管理效能。
    

十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。


上篇:喜报!泛亚人力通过CMMI5成熟度认证!

下篇:请签收!HR必备的劳动法律案例解读期刊上新啦!

微信咨询
 

扫码添加官方客服 为您提供专属答疑

在线客服 员工服务
 

扫码关注泛亚人力 随时随地自助查询

服务热线

400-623-9996

投诉建议
 

投诉提交表