泛亚人力  >   >  企业雇佣兼职人员传统结算的风险有哪些? 

企业雇佣兼职人员传统结算的风险有哪些?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-12-11 阅读量:835

从企业的用工方式来看,兼职人员用工的方式是非常灵活的。不过各个企业在具体用工方式考虑的时候,如果实际的结算方面的内容处理的不好的话,那么企业用工过程中结算的风险的情况也应该注意起来。在各个企业发展的时候,对于结算中涉及到的各种风险如何更好地规避也应该成为很重要的内容。


《1》信息收集的难度很大


如果企业雇佣兼职人员数量比较少的话,实际结算的时候信息收集难度基本上不会存在。可是一旦涉及到大批量的兼职人员用工的时候,信息收集的难度则会非常高。为了避免这方面的问题发生,轻税云这个平台则成为了企业很不错的选择,在信息收集的及时性以及准确性方面的情况都是很好的。


《2》企业的成本问题应该清楚


传统结算的过程中,个税的费率高已经成为了很普遍的一个问题。不过在了解到轻税云这个平台的时候,如果选择这个平台为各个企业结算的话,那么个税的费率方面则是比较低的,这样企业的支出则可以减少很多,对于企业的经营好处是很突出的。


从多个企业的发展中来看,雇佣兼职人员的过程中这些相关的问题都应该很好的来考虑。并且从轻税云平台中可以知道,平台在提供服务的时候增值税发票代开的服务也是可以提供的,企业经营过程中完全不必为合法性的问题产生任何的担心。


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


    泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国 布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提 供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞 争力,提升人力资源管理效能。


    十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。


上篇:喜报!泛亚人力通过CMMI5成熟度认证!

下篇:中国居民医保费用缴费标准增长过快?国家医保局回应

微信咨询
 

扫码添加官方客服 为您提供专属答疑

在线客服 员工服务
 

扫码关注泛亚人力 随时随地自助查询

服务热线

400-623-9996

投诉建议
 

投诉提交表