企业灵活用工时最关注兼职人员的哪些基本素质？

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-01-13 阅读量：1223

很多企业都有灵活用工制度，所谓的灵活用工制度，就是当企业的工作内容过多，尤其是阶段性的工作压力大，内部员工无法快速完成的情况之下，企业会选择跟一些专业的人力资源服务平台合作，让平台派遣专业的兼职人员到公司工作，或者是远程工作，从而缓解企业的用工需求问题。那么作为企业来说，在灵活用工过程中最关注兼职人员的哪些基本素质呢？

1.关注兼职人员的工作认真程度

企业虽然不直接跟这些兼职人员支付工资，但也算是存在间接的雇佣关系，因为兼职人员是通过人力资源服务平台派遣给企业的。所以企业在关注工作内容有没有高效完成的情况之下，自然也会关注到兼职人员的工作认真程度，交给的工作内容是不是都达标完成，在工作当中有没有存在什么疏漏问题。

2.关注兼职人员的总体素质

企业除了会关注兼职人员的工作认真程度之外，还会关注的就是总体素质，因为企业跟兼职人员之间也算是一种合作关系，如果对方的工作素质太差，势必会影响到合作，也影响到工作质量。因此很多企业在选择用工平台的时候也会先看看这家平台平时派遣的兼职人员总体素质到底怎么样。

每一个兼职人员通过正规渠道找到一份自己适合的工作，不仅能够赚钱，也可以让自己的时间得到合理的利用。企业在用工时跟兼职人员人员合作，关注对方的工作质量、总体素质也是理所应当的。

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