劳务派遣在最近几年为什么越来越流行？

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-02-19 阅读量：2783

不同的企业在招聘工作人员时的方式有一定的差异，像现在很多企业都会从第三方平台招聘工作人员，也感受到了它给自己所带来的一种价值，那么劳务派遣在最近几年为什么如此流行，这其中都有哪些原因？

1.能够减轻自己的招聘压力

有时会觉得企业招聘是一件非常轻松简单的事情，直接将工作信息发不出去，有人来应聘就可以了。从发布信息到应聘到面试到最后的培训，一系列工作下来将会耗费更多的成本，会给人事部门带来很大的招聘压力。而通过劳务派遣就不一样了，直接从一个成熟的运作平台中挑选合适的工作人员，招聘到企业就能够正常工作，也不需要自己去培训，这样就能够减轻企业的招聘压力。

2.能够选择优质的工作人员

企业的竞争除了自己产品的竞争，品牌的竞争也有人才竞争，企业的工作人员和优势技术不强，思想不先进，无法在整个激烈的市场中占据脚跟，更不用说能够让企业有更好的发展前景。而通过对劳务派遣平台的了解，就能够找到合适的工作人员，然后简单说一说需要解决的工作问题，完全不需要自己花大量的时间去培训。像轻税云平台就是一个很不错的灵活用工平台，在最近几年也得到了很多企业的认可，就是因为该平台的工作人员综合能力比较强，能够达到企业的工作需求，不会让自己失望。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供人事用工管理（员工派遣，全国社保，薪酬服务，商业保险，员工福利）；业务外包管理（岗位外包，企税优化，共享服务中心）；管理咨询服务（劳动法律服务，人才测评，EAP）；灵活用工管理（灵活用工结算）等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。