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一条朋友圈引发的跨界合作:3500余个共享岗位促进用工平衡

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-03-26 阅读量:1647

2020年疫情初期,盒马联手云海肴、青年餐厅等餐饮行业品牌开启“共享员工”模式。

 

2021年,共享用工再度发力。春节期间,北京33家企业提供了共享用工岗位3554个。保障了今年春节期间供应链的平稳运转及劳动力市场的基本稳定。

 

而这一切的开端,源于一条朋友圈……

 

一条朋友圈引发的跨界合作

 

石景山人力资源公共服务中心的张洋是名就业服务指导员,他的微信朋友圈有很多辖区企业的HR。今年1月底的一天,他看到物美集团人力资源经理牛宏力在朋友圈发了一份倡议书,号召餐饮企业为集团旗下物美超市提供共享用工等形式的灵活用工。

 

张洋想,每年春节期间,商超行业都会大量缺人,而今年倡导留京过年,一些企业会产生富余员工。可不可以由政府搭桥,组织一次跨界合作?

 

经与牛宏力沟通,张洋了解了企业的需求,并把信息上报到北京市职介中心。很快,东城区那边传来消息:餐饮企业花家怡园有员工共享的需求。第二天,物美、花家怡园和职介中心就坐到了一起,进行了现场对接。

 

北京物美商业集团股份有限公司党委书记许丽娜说:“物美在北京有大小门店800多家,春节期间急需拣货员、配送员、理货员,人员需求到近2000人。虽然有1600多名员工留岗过年,但还有约400人的缺口。”

 

花家怡园餐饮有限公司董事长花雷介绍,春节期间响应留京过年的号召,留下了大量员工。

 

但临近春节,出于疫情防控的需要,聚餐减少,花家怡园的部分订单取消,不得不缩短营业时间,减少员工排班。可这家餐厅在北京市内共有16家门店1200多名员工,减少排班意味着员工收入减少,而且即使减少班次,员工薪水也依旧是一笔很大的开支。

 

“正好可以让花家怡园的富余员工到物美去上班。”在北京市职介中心牵头对接下,花家怡园的部分餐厅服务员自愿报名,被“共享”到物美超市。

 

共享用工出现错峰上班新特点

 

这次共享用工与2020年疫情最严重的时段相比,又有很大区别。

 

2020年二三月份,餐饮企业几乎完全停摆,员工都处于待岗状态;而这次,餐饮企业普遍开工,只是业务量不足。所以,一方面要满足商超的需要,另一方面还要给餐饮企业留足劳动力。于是,三方商量出一个两全其美的办法:把用工时间错峰化。

 

上午7点到9点,在花家怡园开餐前,劳动者可以到物美上岗两小时,然后回餐厅工作;下午两三点钟,餐厅闭餐后,员工再到物美工作两小时。由于双方都在北京有多家门店,可以实现就近分配,员工在路上不会耽搁太长时间。

 

2月10日,就有52名花家怡园员工到物美超市兼职。花家怡园员工田义素每天早上9点赶到物美做理货员,中午11点再赶回餐厅上班。这个春节她过得很充实,“我们出来就是为了挣钱,不能整天待在宿舍无所事事。”像小田这样的员工,在物美的工资按小时计发,每天工作4小时,大约能挣100元。

 

“与花家怡园的这次合作至少会持续到3月份。跨界合作,我们希望能够达到1+1大于2的目标,双方企业的用工需求都能有保障,员工个人也能取得更高的收入。”许丽娜表示。

 

平台累计发布4.8万空岗

 

早在2020年3月,北京市人力社保局就为重点企业搭建了供需对接平台,通过官网“就业超市”搭建急聘栏目为企业间“调剂用工”与“共享用工”提供服务,助力企业解决暂时性用工缺口问题。截至目前,平台共发布4.8万个企业空岗或者富余信息,涉及物流、商超、制造等行业;向全市1.6万多名有求职意愿的劳动者发布“招募帖”,帮助企业与企业、企业与求职者之间供需对接。

 

春节前,该局又发布了《北京市“共享用工”平台操作指南——“共享用工”看过来》,指导余缺企业在政府公共服务平台、市场化服务平台上便利操作、有效对接。春节期间,33家次企业共提供共享用工岗位3554个。

 

北京市人力社保局二级巡视员陆晓播表示,共享用工至少有稳定企业劳动关系、增加员工收入、保障百姓生活三个作用。“我们鼓励企业间通过调剂用工,支持防疫物资生产、商超快递等重点行业,来保障供应链的平稳运转,使广大市民安心过节。”

 

共享用工已成2020年和2021年人力资源市场最热关键词。受访企业均表示,疫情过去之后,仍然会把共享用工作为一种重要的用工方式坚持下去。

 

2020年底,北京市人力社保局拟制了《北京市共享用工指导和服务指引》,分别明确了劳动者、原企业、缺工企业三方主体的权利和义务,有效保障各方权益。比如,明确了共享用工期间不改变劳动者与原用人单位的劳动关系,员工的工资支付、社保缴纳、工伤责任等权益仍由原企业保障。

 

还有具体的政策支持条款,对通过共享用工稳定职工队伍的企业,可按规定继续实施稳岗返还等政策;对开展共享用工的劳动者进行岗前培训、转岗培训的,可按规定纳入技能提升培训范围,享受政府培训补贴。


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