全球3亿多人患有抑郁症，EAP帮助预防员工心理亚健康

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-04-26 阅读量：813

根据世界卫生组织WHO2019年发布的最新数据显示，全球3亿多人患有抑郁症，我国抑郁障碍终身患病率达6.8%，抑郁症病患超过9500万。其中，来自职场的压力是触发抑郁的重要原因之一。近几年来，职场人士因为工作而患上抑郁症的人数越来越多，由此造成的自杀人数和经济损失十分惊人。可见，“黑狗”正严重威胁着组织的健康发展，使用员工心理测评及时并正确识别它对于组织和组织当中的个人来说都太重要了。

好消息是，在刚刚过去的9月，国家卫生健康委公布了《探索抑郁症防治特色服务工作方案》。今后各类体检中心将在体检项目中纳入情绪状态评估，供体检人员选用。其中特别指出，医疗卫生机构、体检中心、高等院校等通过线上线下多种形式，开展抑郁症筛查。针对青少年、孕产妇、老年人、高压职业人群，分别提出心理健康服务措施。

防治的步是筛查，这需要专业的工具来帮忙。《方案》中提到的开展筛查使用的PHQ-9量表，就是一款专业的心理测评工具。简单来说就是根据一定的法则用数字对人的行为加以确定的量化手段。而心理测评远远不止用于筛查抑郁症，就目前而言，除了医疗和学术机构，心理测评在企业组织中的应用最为广泛。面试、体检、职业适应性测试都会涉及心理测评。

对于组织，专业的心理测评的意义在哪里？员工心理测评可以评价员工的行为、状态以及工作表现。它是辅助人才战略发展，助力企业人力资源管理的重要组成部分。

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