HRSSC共享服务中心为企业创造的3点价值（上）

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-05-11 阅读量：1041

众多的世界500强企业成功实施了人力资源共享服务中心。人力资源共享服务中心为这些企业带来什么价值，或者说这些企业积极建立人力资源共享服务中心的原因何在？

HRSSC共享服务中心为企业创造的价值主要体现在三点：

1）降低企业运营成本。从企业价值链角度分析，人力资源管理和开发属于企业价值链的辅助活动，其创造的价值需要通过基本活动实现。而当企业规模越来越大、业务范围越来越广，人力资源部门也在逐步扩张，造成机构臃肿、效率低下。同时，人力资源部门的工作以行政事务性为主，当组织机构扩张时，造成人员增多、人浮于事，因此企业在人力资源方面的成本大幅度增长。

而人力资源共享服务中心，一是把相关工作进行集中，减少冗余机构，可实现规模经济，从而降低成本。二是通过提供统一化、标准化、自动化的服务，可有效降低成本。三是可精简人员，把优秀人员配置到更加具有战略性的人力资源工作岗位上，使人力资源的使用更加合理，从而降低了人员成本。根据国外的研究，HRSSC共享服务中心可使企业的人员精简率达到25%。例如，2010年底IBM公司的数据表明，人力资源共享服务中心使该公司的人力资源管理成本降低了57%，人力资源管理人员数量减少了65%。

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