国家推进健康企业建设，这些员工援助计划都安排了吗？

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-05-24 阅读量：767

去年，规划发展与信息化司发布《关于推进健康企业建设的通知》（以下简称“《通知》”），《通知》鼓励相关单位和企业，积极推进健康企业建设，促进健康“细胞”建设广泛开展，“各地要结合实际，委托符合条件的专业技术机构承担健康企业建设的技术指导工作，参照《健康企业建设规范（试行）》（以下简称“《规范》”）要求，定期对建设效果进行评估，不断完善健康企业建设的举措。”

《规范》旨在“有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。”

EAP员工帮助计划，企业要提供。为指导各地开展好健康企业建设，《规范》中明确了企业重点落实的四方面工作任务：建立健全管理制度、建设健康环境、提供健康管理与服务、营造健康文化。其中，明确了落实员工援助计划和身心健康管理服务的多项要求：

1) 鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备；

2) 建立企业全员健康管理服务体系，实施人群分类健康管理和指导；

3) 根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及慢性病患病风险；

4) 鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施EAP员工帮助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务；

5) 组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动；

6) 广泛开展职业健康、慢性病防治、传染病防控和心理健康等健康知识宣传教育活动，提高员工健康素养。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

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