探索“灵活就业”“共享用工”新模式，促进民生就业高质量发展（上）

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-05-25 阅读量：911

企业用工短缺，劳动者时间零碎、季节性闲暇，就业信息不畅通，成为目前各地就业工作的痛点。某市重视民生就业“急难愁盼”问题，根据劳动力丰富特点和返乡务工潮新形势，创新探索“零工车间”就业、“共享用工”“灵活就业”新模式，开展“百企荐岗”云直播活动，搭建供需平台，促进民生就业高质量发展，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴提供了新的思路。

1）“零工车间”解决群众“急难愁盼”。

“当天做工，当天结算，真是太好了！”在某市工业园区的“零工车间”内，工人韦延友领到工钱时开心地说。在这里，“零工车间”平台方与一些生产企业合作，承揽部分生产任务，引进工作难度低、强度小、易上手的技术工种，安排给特定需求的劳动者。

“‘零工车间’从去年10月成立以来，累计带动1.6万人次灵活就业。”在某市“零工车间”内，负责人农恺鑫介绍，“我们把一些手工技术工种领进来，交给残疾人士、大龄劳动者、无固定时间人员来做，让他们也有收入。”

某市在开展就业帮扶工作中，发现有较多脱贫劳动力无法到企业进行全日制合同就业。在易地扶贫搬迁劳动力中，他们需要照顾老人，接送小孩，时间零散；在周边乡村农业劳动力中，农闲期间没有事干。

针对这一需求，某市创造性地在该市工业园区建设“零工车间”，引进劳动密集型加工制造企业，将耗时耗力的手工工序从流水线上拆分出来，放入“零工车间”来完成。

走进“零工车间”，可见这里的零工服务已经实现常态化运作：零工人员的工资实行计件和日结制度。运营机构还为劳动者免费提供商业险，作为用工期间的工作保障。

“早上送小孩上学后，我就过来工作，下班再去接孩子回家。”车间零工谢崇强介绍，两年前他辞掉稳定的工作回家照顾孩子，今年2月底，他了解到“零工车间”实行弹性用工，于是报名应聘。经过1天的免费上岗培训，谢崇强顺利拿到上岗证，实现快速上岗就业，很快便领到笔工资。

目前，该“零工车间”平台已引入3家企业，每天可提供200个以上的零工岗位，有汽车线束加工、建材包装、模板拼装等。截至目前，某市“零工车间”累计帮助700多人灵活就业向稳定就业过渡。

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