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“灵活就业”已然开启社会化用工新时代

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-05-27 阅读量:857

近几年随着互联网、高科技的快速发展,新业态下形成的各种“平台型用工”,正作为新的灵活就业业态迅猛发展。


上海市总工会在为灵活就业群体定制的基本保障时,则将以物流快递员、家政服务员、护工护理员、网约送餐员、货运驾驶员等为典型代表的平台型灵活就业群体纳入其中。

 

由此,上海《劳动报》结合多方释义,将“灵活就业”定义为:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活、以业务外包为代表的服务形态上的灵活,以及以平台型用工为代表的就业形势上的灵活。

 

平台经济新业态的发展源自于“互联网+”的逻辑,属于互联网给生活或工作方式带来的变化,是原来的传统经济形态向平台经济形态转换或被替代的表现。

 

互联网技术的发展以及数字革命对传统的用工方式也带来巨大变化,包括上班的方式、考核的方式,管理的模式,沟通模式等变化,对原来全员“朝九晚五”的统一固定工作模式带来变化。

 

因此,关于工作的方式相对于传统用工来说,在工作时间,工作地点,工作方式,个人与单位的隶属关系等方面均表现的更加灵活。基于互联网产生了灵活就业与灵活用工的就业方式与用工方式。

 

如今越来越多的人通过平台企业选择灵活就业。灵活用工结算平台经济下的灵活就业增加了就业岗位,便利了劳动力供需双方的对接,且其较高的职业自由度更加契合年轻劳动者群体的择业需求。


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