灵活用工风口已至，把握机会更要防范风险

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-05-28 阅读量：873

国务院总理李克强在十三届全国人大答记者问中指出，“互联网+”、共享经济作为新事物，在发展中总会有利有弊。总的看，它带动了就业，方便了群众，推动了相关产业发展。对于这种新业态、新模式，需要采用包容审慎原则，允许新事物发展，纠正发展中出现的问题。审慎监管要划出安全底线，不允许打着“互联网+”、共享经济的招牌“招摇撞骗”。

随着新业态蓬勃发展，灵活用工平台也已迅速崛起，经过2020年灵活用工平台“野蛮生长”的上半场，2021年中场拼的就是“防爆雷”、“防风险”。谁能在合规方面无懈可击，谁才有可能笑到最后。我们建议；

1）灵活用工平台应对核心“财税优化解决方案”进行税务合规性论证，不合法、不合规的“解决方案”不能真正解决问题，反而会带来更多麻烦。真正的“税务筹划”必定是合法的节税方案。

2）灵活用工平台应对国家税收政策动向具备敏锐嗅觉，要关注国家监管部门（工商、财税、银行）对行业的监管动态，并及时调整企业经营策略。需要与主管税务部门保持良好关系，确保沟通渠道的畅通。

3）灵活用工平台应规范企业财务、业务流程，其中的关键在于保障业务真实性，对业务真实发生的过程、结果全程留痕，及时排除可能招来税务机关质疑的不合规现象，如资金流向用工单位控制的银行账户、伪造提供服务的自由职业者身份等。

灵活用工风口已至，面对即将到来的8000亿市场需求，灵活用工平台在把握机会的同时更要防范税务风险，依法纳税、合规开票是灵活用工平台应当时刻警醒的“生命线”。

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