泛亚人力  >   >  2021年自由职业者职业现状如何? 

2021年自由职业者职业现状如何?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-05-28 阅读量:1049

据泛亚人力获悉,自2012年首次上榜后,自由职业者一直占据着“职业幸福榜”的榜首位置,他们取代了公务员,成为幸福程度最高的职业。许多自由职业者在接受采访时和问卷调查时都表示,自由职业者所带来的益处令人欲罢不能,不愿放弃。在泛亚人力看来,灵活用工模式主要给灵活就业人员带来的好处主要有以下几点:


1、自由的工作时间和工作地点

据泛亚人力了解,这也是大多数人选择成为自由职业者的初衷,他们可以有更多的时间自己支配,在自己高效的时间里努力工作,在没有灵感的时候进行休息,喝茶、陪家人等等,也可以把时间用来学习深造,进行自我充能,让自己更优秀,更有竞争力。

 

同时,自由职业者也有权自由选择工作地点,许多灵活就业人员的工作都是通过线上完成的,这样他们就不用再呆在交通拥挤、生活成本极高的大城市了,可选择自己的家乡或环境幽幽的地方工作生活,当其他上班族赶公共汽车、挤地铁时,可握着茶杯微笑看云淡风轻。

 

2、可选择自己喜爱的工作

当自由职业者刚开始的时候会很辛苦,为了生存只要能干的活都干,但是当你累计一定工作资源后,你就能有更多的时间做自己的事情了,比如喜欢摄影的人,可以跑去拍一些不赚钱但自己喜欢的照片;喜欢Cosplay的人,可以跑去漫展做业余Cosplayer,等等。并且也可以拒绝那些不合作的顾客,不合作的顾客又挑三拣四,遇到这样的顾客,可以礼貌地以没有档期希望下次合作为由拒绝他。

 

3、自己假期自己做主

自由职业者完全可以避开节假日旅游高峰期,当其他上班族还在办公室办公的时候,背起行囊,带上电脑出发了,少花点钱,多看看风景。

 

当国家也在倡导灵活用工这样一种新用工模式时,将来一定会有更多的人认可和选择灵活就业。人力资源综合服务商泛亚人力希望能推动这一变化,承担我们应有的责任,实现社会价值。”泛亚人力将坚定使命,不断探索,坚定运用科技力量,推动企业组织变革,成为青年自由工作的入口,让更多人快乐工作,为国家就业这一民生大事贡献力量。


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


泛亚人力(FairHR),成立于2004年,面向国有企业、事业单位、优秀民营企业提供人事用工管理员工派遣全国社保薪酬服务商业保险员工福利);业务外包管理岗位外包企税优化共享服务中心);管理咨询服务劳动法律服务人才测评EAP);灵活用工管理(灵活用工结算)等专业人力资源服务。作为中国人力资源行业创新实践者,泛亚人力以合规安全的标准流程,细致专业的服务,推动企业人力资源管理升级。


十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


上篇:第七次人口普查结果背后有哪些关键数据?将如何影响我们的职场生活?

下篇:请签收!HR必备的劳动法律案例解读期刊上新啦!

微信咨询
 

扫码添加官方客服 为您提供专属答疑

在线客服 员工服务
 

扫码关注泛亚人力 随时随地自助查询

服务热线

400-623-9996

投诉建议
 

投诉提交表