灵活用工持续升温，“大展身手”的背后离不开这几点（下）

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-05-31 阅读量：807

第二，法律法规越来越完善，政策扶持力度不断加大。在疫情期间，国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部等13个部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，倡导发展新的就业形态，其中个体创业、灵活就业、灵活用工、“共享员工”等受到大力鼓励。

去年7月22日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定支持多渠道灵活就业的措施，促进增加居民就业收入。

今年，各地也纷纷出台了各项关于支持劳动者选择新业态、多样化的就业方式、规范企业对于劳动者的权益保障等政策。

可以说，国家对于灵活就业的支持激发了灵活用工平台快速发展，而规范性的政策也能更好的起到引导用工企业、灵活用工行业向好的方向发展。

第三是目前就业人员就业观念的转变。我们都知道，灵活用工的模式相比于传统用工模式而言，在劳动时间、劳动报酬、工作场地等方面相对灵活，受到的局限也小。

这些恰好满足了目前一些就业者的就业观念，灵活就业人员有更高的工作自由度和灵活度，不再局限于日复一日两点一线的工作。有数据显示，国内年龄 18-34岁的灵活用工就业者占比达73%-92%，可以说年轻一代工作观念的转变，为灵活用工平台的发展与创新提供了充足的人才和动力。

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