数据时代下，如何打造高效、智能的人力资源共享服务中心？（下）

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-06-15 阅读量：703

2）打造高效智能共享服务体系

成功的共享服务实践必然离不开卓越的业务运营。人力行政共享服务中心通过聚焦服务模式创新、平台整合、数字化应用、数据治理等方面，不断推动人力行政共享价值向纵深发展。

人力资源共享服务中心可以显著提升组织效能。在服务效率不断提高的同时，共享服务创新模式进一步降低了企业成本。数据显示，成立一年的人力行政共享服务中心工作效率大约提升了40%，成本大约节约15%。单单在电子合同、电子证明应用场景，就可以为企业节省200多万的成本费用。

3）共享时代下的卓越管理实践

在共享经济的潮流下，越来越多的企业依靠数据与科技的赋能，走上了向精细化管理要效益的管理创新之路，并打造卓越战略管理体系，推动企业持续稳健发展。

人力共享服务中心的成功实践，可以让人力资源管理先行一步迈入“共享服务时代”。实际上，在共享服务体系建设整体蓝图上，财务共享中心作为另外一个关键部门，同样取得了显著的成果，共同推动企业实现卓越管理。

随着技术的应用与时代的变化，各行业的人力资源共享服务中心都在不断探索更卓越的发展路径，不断创新模式，用产品化思维运营、员工体验升级、数字化转型等手段不断深耕，人力资源共享已然远远超越了原来常人认为的事务性、基础性服务的层面，将越来越发挥更核心的战略价值。

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