劳务派遣降低用人成本的同时拓宽了就业渠道

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-06-21 阅读量：802

劳务派遣作为一种新起的的劳务关系，能够流行起来一定有某些优势，比如劳务派遣降低了用人单位的成本的同时拓宽了劳动者的就业渠道，是一个一举两得的事情。劳务派遣有利于解决我国的一直存在的就业难题，为当代失业在家的农民工和下岗失业人员找到了新的出路，进一步实现了充分就业，同时也促进了和谐社会发展。

劳务派遣方式促进了人员的流动，且在人员分配的过程中，多是促进了我国的农村剩余劳动力向城镇转移，鼓励更多的人进城，进一步实现了劳动力的充分利用，促进更多的人就业，降低失业率。劳务派遣就业实现了派遣人员的人员流动可以减少摩擦性失业，有利于满足一部分劳动者多时间内的就业愿望，比如使当代大学生更迅速的实现短时间内就业，与此同时，劳务派遣可以使一部分劳动者实现弹性就业，还可以使那些高技能的劳动者不必和劳动单位签订劳务合同而获得多份工作，取得更高劳动报酬。

而劳务派遣型就业往往适用于以下几类人群：一类是个人技能比较差、就业能力差，不能顺利找到工作的人员，比如中途下岗人员，农村剩余劳动力等。而另一类就是就业能力比较强，有个人技能的人员，他们往往不满足于一份工作，不满足于一份工作收入，故多通过劳务派遣来进行多份工作，由此来丰富自己的工作阅历，增加收入。

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