劳务派遣仍然有较大的发展潜力，这些建议值得考虑

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-06-21 阅读量：1067

目前，劳务派遣这种新型的劳务派遣方式对于中国来说还尚处于初步发展阶段，规模和范围都有限，仍然有较大的发展潜力。

（一）国家应修改完善劳务派遣相关法规政策劳务派遣在实行的过程中存在着一系列的问题，其问题的根源就是劳务派遣市场混乱，准入机制和退出机制设定不够完善，故应建立严格的劳务派遣市场；与此同时，需要加强对相关法律规则、规章制度的制定，完善各种法律规定，并进一步完善。之后，政府应该加强对劳务派遣机构的监管，对各劳务派遣机构进行依法审查和管理，加大检查和审理力度，确保劳务市场的进一步完善，并监督和促进引导企业规范使用劳务派遣。

（二）有针对性地鼓励发展一批劳务派遣企业发展一批专注于劳务派遣分配的派遣机构，完善其相关政策。让其发展成为农村劳动人民进城工作的跳板，也可以作为当代大中专毕业生先通过劳务派遣的形式接触到工作，积拨社会经验，实现向正式员工的转变，实现就业。发展一批专业的劳务派遣合同公司，使其与用人单位进行合作，为其打造所需的专业性人才且定向培养相应的毕业生作为自己的固定员工。

（三）工会应加强对劳务派遣工权益维护工作加大劳务派遣工人入会力度。加强劳务派遣工工会会籍管理，加强劳务派遣员工与工会的联系，把工会作为自己维权的一个工具，维护自己的权益。

综上所述，我们应该以积极的心态面对我国劳务派遣市场的发展，不断使其发展完善，促进我国劳动力市场的更新发展，使更多的人实现就业，提高就业率，也将有利于我国市场的发展。

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