我国人力资源服务业不断释放发展潜能

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-06-24 阅读量：1032

人力资源是推动社会经济发展的资源。我国拥有世界上规模最大的人才资源存量，深挖人力资源这座创新发展的最大“富矿”，有利于释放发展潜能。

近年来，党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展，在已经出台的一系列政策文件当中，都将人力资源服务业作为鼓励发展的生产性服务业。人社部认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，也把发展人力资源服务业作为促进就业创业和优化人才流动配置的重要抓手，制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施，推动我国人力资源服务行业保持较高增速，行业规模更是跨越万亿门槛，成为推动我国经济发展的重要引擎。

我国人力资源服务业蓬勃发展，形成了包括招聘服务、人力资源外包服务、劳务派遣、人才测评、高级人才寻访等各类人力资源服务在内的服务体系和服务功能。据人社部数据，人力资源服务业营业总收入连续几年保持每年20%左右的高增长态势。

截至2017年底，我国共建立了各类人力资源服务机构3.02万家，从业人员58.37万人，全年营业收入1.44万亿元。全国人力资源服务机构共服务用人单位3190万家次，为两亿多人次就业创业和流动都提供了人力资源服务。人力资源服务机构举办现场招聘会、交流会22万多场，提供招聘岗位的信息超过了1亿多条，参会求职的人员超过1.1亿人次，通过网络发布岗位招聘信息有3亿多条。

随着产业化进程加速，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。其中，民营企业异军突起，已成为我国人力资源服务产业的主体力量。据《2018-2023年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，截至2016年，民营性质人力资源服务企业18859家，占70.6%；民办非企业等其他性质的服务机构854家，占3.2%。

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