我国人力资源服务行业的发展现状（下）

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-06-24 阅读量：931

在当今经济社会的发展环境中，我国人力资源服务业的发展遇到了许多障碍，这些难题阻碍了我国人力资源服务业的快速发展，其主要表现在以下几个方面：

（二）综合实力落后

我国人力资源服务业虽然初具规模，但是其发展现状仍然存在许多明显的缺点，和国外人力资源服务业的发展相比存在着明显的差距，在综合实力以及发展规模上存在很大的发展空间，主要表现在以下三个方面：

1.人力资源服务业企业数量少，规模小。人力资源服务业主要是为各个企业公司提供人力资源服务的，而对于人力资源服务业本身的专业性人才就存在着短缺的现象，因此我国人力资源服务业的人才不足导致了行业规模小，不利于人力资源服务业的长远发展。

2.人力资源服务业缺乏专业、统一的管理。由于专业性人力资源人才的不足，导致我国人力资源服务业缺乏专业的知识，导致人力资源管理的服务整体质量较低。因此要加强对专业人才的培养，从而提高人力资源服务业的服务效率。

3.人力资源服务业处于初建期。我国人力资源服务业企业大部分为中小型企业，主要原因是其资金不足，鼓励政策较少，导数行业发展十分困难，人力资源服务业如果想更好更快的发展，充足的资金和相关政策的扶持是十分重要的。

（三）行业标准和服务不规范。

目前，我国人力资源服务业的行业标准和服务没有受到合理的约束，导致我国人力资源服务业在服务规范方而缺少统一的管理，合理的行业标准和规范的服务是我国人力资源服务业良性发展的重要条件。

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