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人力资源服务业高速发展,成为推动我国经济发展的重要引擎(下)

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-06-24 阅读量:901

人力资源服务业迅速发展,为用人单位和求职者提供了更多的选择和交流机会,大大缓解了信息不对称造成的“招工难”和“就业难”并存的局面。


数据显示,2016年,全国各类人力资源服务机构共帮助1.8亿人次实现就业和流动,同比增长17.7%;共为2820万家次用人单位提供了人力资源服务,同比增长15.9%。

 

如今的人力资源服务业,已经从招聘服务、档案管理、代收社保等传统形式,向提供多层次、分类别、多样化的产品转变。一方面,我国经济的转型升级,对人才智力需求量快速增长,国家“择天下英才而用之”的人才战略,对高层次人才的国内外引进服务提出了更高要求,这也为人力资源服务业发展提供了广阔空间。另一方面,网络招聘和互联网人力资源服务等新服务形式的涌现,为促进就业创业提供新的动力。

 

为推进人力资源服务业持续发展,从2010年开始,我国陆续建设了上海、重庆、苏州等11家国家级人力资源服务产业园,省级人力资源服务产业园达到35家。到2020年,国家级人力资源服务产业园达到20家。

 

从全球看,人力资源服务将向着平台化方向发展,服务形态更加丰富,新模式和新业态不断涌现。从国内看,我国经济结构转型升级需要更加优质高效的人力资源服务,也倒逼人力资源服务业本身转型升级。

 

十九大报告提出在人力资源服务领域的发展目标,契合了我国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段的转变。经济转型升级必须提高全要素生产率,其中,劳动力因素是影响全要素生产率水平的重要原因,大力发展人力资源服务业,把我国丰富的人力资源转换为强大的人力资本则是题中应有之义。


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十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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