针对性的职业心理健康讲座、咨询，搭建专业心理服务网络平台

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-06-30 阅读量：863

通过对员工进行心理健康调查，进行员工心理援助，根据企业的实际情况和具体要求，为企业举办各层次员工具有针对性的职业心理健康讲座、咨询、辅导、培训以及搭建专业心理服务网络平台。

探索职业生涯规划。对个体作出专业的诊断和详尽的评估，然后根据组织的规范，针对个体的具体情况作出合适的个性化设计，包括组织内的职业生涯设计乃至人生的规划。继而跟踪、修正、持续地督导，促进个人潜能与价值的充分开发与实现，同时满足组织所要求达成的价值需求。

实施心理危机干预。当员工的不良嗜好、身心疾患困扰、家庭或婚姻生活失败、降职或解雇、创伤性应激、暴力或自杀倾向等个人问题引发心理危机出现时，通过个别心理咨询、小组辅导、团体训练等一系列干预方式，帮助员工掌握提高心理素质的基本方法，增强对心理问题的抵抗力。管理者通过咨询和训练，掌握员工心理管理的技术，能在员工出现心理困扰，发生心理危机时，及时找到适当的处理方法。

进入21世纪以来，社会变革激烈，竞争不断加剧，各种利益关系迅速调整，企业和员工都在经历着前所未有的生存与发展的考验和磨练，面临着空前的压力。更加沉重的工作量、更长的工作时间、更剧烈的就业竞争，所有这一切都需要员工自己来调节。这些持续的压力给每一个企业和员工都带来不小的影响，因此，开展员工心理援助是很有必要的。

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