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员工的心理健康直接影响着企业内部和谐的构建

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-06-30 阅读量:898

企业是社会的经济细胞,是员工的生存载体;员工,是企业的生命力,是企业的支柱,调动员工的工作积极性和主动性,是实现企业发展目标的根本;构建和谐企业既是企业发展的需要,也是员工发展的需要,更是构建和谐社会的重要基础。


员工的思维和行为受心理活动的影响和支配,从一定意义上讲,员工的心理健康直接影响着企业内部和谐的构建。通过员工心理援助改善员工心理,调整员工心态,坚持以人为本的道路,使员工心理健康发展助企业和谐发展,实现员工与企业共赢。

 

企业要想和谐、长远的发展下去,这离不开每位健康员工的努力。其中健康员工既包括了拥有健康的身体,还包括了拥有健康的心理。作为员工,其能始终保持着宽容、积极向上的生活态度。不管是在企业起步阶段,还是在企业改革阶段,员工要结合自身的经验,客观的分析外部环境和内部环境,并随着环境的变化而调整自我。

 

在实际工作中,员工的精神状态直接影响到工作效率。很多安全生产事故往往都是由于员工精神状态欠佳而引发的。要想建设和谐企业,确保安全生产,这必须通过员工心理援助将员工工作的积极性都调动起来。一旦员工的注意力不集中,或者精神状态欠佳,此时员工无法全身心的投入到工作岗位中。

 

当员工的注意力不在工作岗位时,他们无法出色的完成工作,这样一来,工作效率无法提高,甚至引发安全生产事故,带来人员伤害,并给企业带来一定的经济损失。


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