影响施工企业基层员工心理健康的因素是多方面的

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-01 阅读量：742

随着社会经济的快速发展，社会分化程度加大、利益格局深入调整，价值观念的冲突，思维方式的变化，贫富差距的拉大，企业改革的不断深化，企业内部和外部竞争的不断加剧，人们的工作和生活节奏明显加快，由此导致人们生活和工作压力增大，使得越来越多的企业开展员工心理援助。

尤其是施工企业的基层员工面临着工作、生活、家庭等众多非同一般的困扰，特殊的行业性质，导致了基层员工出现心理健康问题的机率要比其他行业高，如果员工心理应对能力不佳，不能及时有效地缓解在工作中产生的压力、消除生活中的困惑、解决家庭内部出现的矛盾，极易产生心理健康问题，轻则烦躁不安，焦虑抑郁，重则可能反应过度，出现过激举动。

这些将影响到员工的工作质量和效率，也影响到员工的个人发展和企业的发展。影响施工企业基层员工心理健康的因素是多方面的，归纳起来，主要在以下几个方面：

（一）成长环境影响。一个人心理形成与遗传、家庭环境和成长环境密切相关。不同的成长经历，造就了人们对客观世界不同的认知，进而影响人们的心理。

（二）个人问题影响。施工企业基层员工长年在野外流动施工，男女员工比例失调，青年员工购房、找对象比较困难，夫妻长期两地分居，一线员工无法很好的顾及家人和孩子，工作和家庭矛盾突出，有的甚至面临离婚的问题。

加之比较艰苦的野外施工环境，业余文化生活不丰富，与心理期望有差距的薪资待遇，这些与工地外都市丰富多彩的生活形成极大的反差，这对员工的忍耐力、适应力、抗诱惑力也是很大的考验。这些问题与员工的心理状态密切相关，需要通过员工心理援助及时加以引导，妥善解决，否则将成为影响员工心理健康的重要因素。

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