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企业文化为企业人才管理提供了施展才华的平台

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-07-01 阅读量:1367

企业人才管理“软件”包括了一个企业的文化。企业文化为人才提供了施展才华的平台,是吸引各种人才的有效手段。优秀的企业文化可以激发员工的荣誉感和责任感,使员工与企业共命运,把个人的努力与企业的发展有机结合起来,为企业的发展尽力。


面对竞争,员工能够自觉加压,从提高自身素质入手,不断地给自己充电,不断地挑战自己的过去,挑战自己的成就,让自己与企业同步发展,带动企业整体素质的全面提高。

 

企业需要凝聚力,企业文化则可以用其文化的力量,来沟通广大员工的思想和情感,从而形成企业上下一致认可且共同遵循的价值观和行为准则,使企业内部形成一种向心力,做到心往一处想,劲往一处使。因此重视企业文化建设的企业,能多出人才,留住人才。同时,外面的企业人才也会被这种环境所吸引,愿意到这些企业一显身手。

 

对人才的培养决定了的事业能否延续。企业的竞争最终还是人才的竞争,人才是企业的宝贵财富。对人才的培养决定了的事业能否延续。但培养人才必须重视道德、理想意志,还应培养他们的进取精神。这其中还必须坚持为单位所用,对人才要使他们既讲原则又不失灵活性。者只有培养适销对路的人才才能在用人的时候有才可用、用之能胜。

 

人之才性,各有长短。“凡人之才性,各有所能,或优于德而强于才,或长于此而短于彼”。用人如器,各取所长。对待不同类型的人才,应当采取不同的用人之道,使他们克服短处,发挥所长,为组织发展增添人力资源田。逐步形成一个年龄梯次合理、专业类型齐全、能力特点互补的企业人才管理中间力量。


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