EAP员工心理援助需要加强情感化设计

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-07 阅读量：757

员工心理援助的情感化设计指的是人们对环境、物品的材质、色彩、用具造型等通过五感感知，能够激发人们内心柔软的情感，引发情感共鸣的手段。付诸于内外环境的情感化设计，不仅符合企业员工的心理需求，也是企业长远发展的必由之路，企业员工的工作环境需要情感化设计，企业生产的产品也需要情感化设计。

实践证明，凡是尺寸得体、陈设有序、色彩和谐的设计，会使人感到舒适和谐。就色彩而言，合理的色彩搭配会使人身心愉悦，给人直观的视觉冲击，有助于提升企业的竞争力，不合理的色彩搭配会造成视觉污染。研究发现：在办公室大面积地使用白色，长时间会给眼睛造成负担；在没有任何装饰的机械的工厂内，员工长时间工作容易疲劳，操作者的注意力也容易分散，从而导致工作效率降低，且容易引发事故，近年来许多工厂将墙壁涂改成粉色、橙色系列，增加办公环境绿植覆盖率，从而得到改观。

网络资料显示：有些企业为缓解员工疲劳，达到身心放松，购置了设备、设施，如放松椅、沙盘室；结合自身的企业文化特点，规划场所，重视情感化设计，建立宣泄室、心理咨询室、行为训练室等也是实施EAP员工心理援助的具体体现。目前大多数企业，在情感化设计方面还缺乏科学性。如同家居设计一样，情感化设计并非花费的装修费用多就一定会获得多数人的认可，费用少但细致入微的考虑同样可以赢得赞许。对于广大企业来说，应加强这方面的建设。

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