员工面临的压力越来越大，影响着企业的发展及其本人的身心健康

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-07 阅读量：813

随着社会不断发展，竞争日趋激烈，特殊行业基层员工面临的压力越来越大，心理问题愈发突出。这些影响着企业的发展及其本人的身心健康。

日趋激烈的竞争机制在影响着人们的工作生活不同形式心理问题的员工越来越多。尤其特殊行业的员工心理健康问题更是日趋明显，根据近期员工心理援助“员工心理调查问卷”显示：具有不同程度心理问题的员工在被调查总人数中的比例为12.5%从各分项上看，具有某种心理问题的员工占被调查总人数的比例介于8.1%-18.9%之间。

其中员工中具有强迫症状、人际关系敏感、抑郁及敌对的人数在被调查总人数中的比例接近20%。整体上具有心理问题的员工人数比例较高这说明员工的心理问题堪忧。

大千世界人们的性格各不相同心理健康问题通常根据本人性格及工作生活环境等因素所导致，尤其员工心理援助发现，一线员工远离家人工作、生活在边疆、沙漠。长时间欠缺沟通交流所导致。

一是工作压力。员工产生工作压力，主要来自枯燥的工作环境和自我认可的程度挑战自我的成就感由适度的压力所产生但如果过度就会引起烦躁、抑郁等心理问题。统计结果显示：认为工作强度较大的员工占比40.2%蓬体上看对工作非常不满意和比较不满意的人数为56.3%；在工资收入方面，比较不满意和非常不满意的人数为67.6%。员工中已婚且关系良好比例为37.9%，有婚恋问题的比例为26.7%在男性较多的野外工作环境中，多数员工渴望与妻子的亲密接触，双方的身心需求得不到满足，再加上孩子的教养问题、老人的健康问题等生活问题，常常不能被理解，造成苦闷和孤独。

二是环境变化因素。长时间野外生活某种程度上已与大都市的繁华脱节。回家休假感觉与家人朋友无法进行良好沟通。文化差异、价值观念的冲突、以及劳务工的归属感等整个利益格局使员工产生不稳定感不善处理人际关系的员工更是产生自卑感企业的减员也使员工产生了心理冲击及不安全感。

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