灵活就业的门槛比较低，有利于我国剩余劳动力的转移

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-09 阅读量：999

就业一直是我党和政府持续关注的问题，就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。要实现更加充分的就业模式，就需要大力发展灵活就业。

所调灵活就业是指，在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等一个或者几个方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。灵活用工的形式主要由非全日制就业、自雇型就业、临时就业、独立就业等方面组成。

其中自雇型就业主要是指劳动者通过自主开业或自主创业，从事生产经营以实现就业。临时就业主要是指从事临时性工作，或者在临时机构工作，劳动者不是用人单位的正式职工。如家庭小时工就属于临时就业人员。独立就业主要是指劳动者不受雇于任何单位，以独立自由的身份从事一定工作并获取报酬，如翻译、自由撰稿人就属于独立就业人群。

灵活就业的门槛比较低，有利于我国农村剩余劳动力的转移。据统计，自2000年以来我国农民外出务工人数以每年4%的速度持续增长，这就意味着每年都有大量的农民工涌入城市，成为城市的建设者。据国家统计局2015年发布的《中国农民工调研报告》显示，2015年我国农民工总数量达到27，747万人，农村剩余劳动力转移人数达到2.7亿人。他们知识水平不高，专业技能偏低，缺乏就业的竞争优势，很难进入到现代工厂和新兴行业。灵活用工由于较低的门槛，从而解决了很大一部分农民工的就业问题。据统计，我国的进城务工农民70%都选择了灵活就业的方式在城市中工作。

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