企业需要开展人事外包的10个理由（上）

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-18 阅读量：855

管理好与外包服务机构之间的关系。企业应致力于和人事外包机构建立长期合作关系，这样有助于外包商深入了解企业文化从而提供更好的服务。企业给予外包商的报酬是以他给企业带来的业绩提升为基础的，而不是以关系为基础。

监控和评价外包入伍机构的业绩。企业应该在最初与外包服务机构签订合同时，就与之沟通双方期望达到的绩效水平并建立衡量标准，以此作为依据来评价外包服务机构所提供服务的质量，一旦发现问题及时解决，追求企业业绩的持续改进。

总之，人事外包对企业发展来说是很有帮助的，但是企业要从自身实际出发考虑制定完善的外包计划，并且防范人事外包所产生的风险。

在目前，各种规模的企业都会面临着一项挑战，那就是如何找到并留住优秀的人才。随着人事外包项目的出现，为更多的企业带来了更高灵活性和可扩展性，那么人事外包公司好不好?下面就为大家提供企业选择人事外包的10大理由。

人事外包公司为什么是企业的正确选择：

1）降低拥有成本。人事外包公司可以可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。

2）提高投资回报率。人事外包公司具有集成、自动化的流程，能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响，所有这些都将显著改善投资回报率。

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