人事外包已经成为企业HR的战略资源和顾问平台

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-19 阅读量：747

随着人力资源外包行业在我国的逐步完善，人力资源公司已经成为企业HR的战略资源和顾问平台，人事外包的好处是显而易见的。

企业的战略服务平台。专业的人力资源外包公司凭借自身的优势，给企业提供的是信息资源、专业政策资源、人才资源，为企业构建的是信息中心、政策知识中心、人才中心。比如相较于一般“千金难求”的大城市落户、人才引进、居住工作证等，企业可以在人力外包机构的专业指导下，获得对政策的准确解读和相对便捷的解决途径甚至是更多的指标。人力外包公司汇聚各行各业的优秀企业和优秀人才，在这个统一的平台上可以获得包括代理招聘、高端猎头等各类的有意合作和优质服务。

提高员工对企业的满意度。专业的人力外包机构有着丰富的员工培训课程、提供个性化的员工服务、更多的员工福利产品。实行“以客户为中心”的责任负责制，有专人负责处理企业各项业务。企业采购这些服务，对社保、公积金相关业务的办理更加高效、迅速，对法律和政策的解读更加精确，有效降低了企业风险。更有专业的培训课程，不仅提升了员工的素质，员工对企业的满意度直线上升。

帮助企业建立人才服务平台。人事外包机构为企业提供全面的综合人事服务，全面集中地解决人事专员和企业员工所面临的人力资源问题。帮助企业梳理各项业务办理流程和内部管理流程，从而提升了管理效能。在专业机构的完备服务中，服务人员几乎全天候提供无缝对接服务，无形中增加了员工办事的时点，企业也可精简“社保专员”“薪资专员”“招聘专员”等职务，在人才服务平台上得意实现各项职能。

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