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人事外包的开展还取决于企业预计人事工作进行多少干预

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-07-20 阅读量:681

像所有专业服务一样,人事外包定价服务的方式因公司而异。行业专家估计,成本大约占员工薪酬的2%至11%。有时候,它们也会以另一种方式即员工数量来决定。


另一方面,重要的是尝试估算本公司人力资源部门运营的总成本。事实是,大多数企业不知道真正的成本是多少,因为他们只考虑薪资福利等涉及到钱的因素,却从不考虑其他因素,这会导致估算与真实的实际相差很大。

 

您想要对人事工作进行多少干预?外包服务商来充当客户公司的业务合作伙伴的时候,如果企业的拥有者希望控制企业的各个方面,而不愿意接受外包服务商提出的意见或建议,那么外包服务就可能没有意义了,所以合作愉快的前提是彼此信任,充分信任专业人士的专业能力。

 

当使用外包服务时,企业在某些管理方面的确也会失去一些灵活性。有时候,您也需要了解员工对外包服务的看法,比如员工习惯在一些落款上看到自己公司的名称而不是外包服务商。

您需要什么样的服务?

 

选择合适自己公司的外包服务商至关重要。” 外包服务公司应该拥有相关的资质,最起码要具有涵盖在客户所在行业的丰富的管理经验。例如,有些外包服务公司在提供线上服务方面非常占优势,而有些外包服务商则专注于线下的面对面的服务支持。

 

综上,选择一家合适的人事外包服务商并不像想象的那样简单,你需要综合考虑很多因素并且为此多做一些准备工作,也可以考察一下本地的外包商的资质和实力,单纯以报价或者某些方面来决定是否合作,都是不太可取的。


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十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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