为什么越来越多企业愿意选择兼职人员？

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-10-14 阅读量：1531

在企业发展过程当中，大多数企业可能也都会考虑选择兼职人员，对于那些非核心类型的工作兼职人员，完全能够给我们解决更多问题，那么这样的一种用工方式，为什么被越来越多的企业所采纳？

衡量投入与产出比

兼职人员在企业用工方式中也算得上是最常规的一种。尤其是对于一些加工类型的企业，他们在很多非核心岗位上都会选择兼职人员来进行工作，随时随地能够进行工作，不必在固定的时间或者是固定的地点来进行工作，这样的话既能够节约每个员工的时间，同时也能够节约企业的管理成本。

根据相关调查显示，早在2019年的时候，兼职人员的数量就能够达到45%，到了2020年这种数量会更多。企业雇佣兼职人员并不意味着不会雇用一些工薪阶层的员工，只不过在考虑公司核心发展基础之上，有一些非核心类型的工作可能会交给兼职人员去做，但同时通过雇佣兼职人员，也会考虑到挑选一些核心人员参与到企业的发展中来。

兼职人员潜力无限

随着远程办公以及自动化办公的信息，很多时候企业在用工这一方面会选择外包的模式。大多数企业会考虑轻税云这些平台，越来越多的公司会选择这种平台来完成相关的运营开发，这也就意味着企业的全职员工数量会逐渐减少。兼职人员反而有更高的就业机会，也正因为现代化的就业与发展需求，才推动了兼职人员的岗位需要。

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