互联网经济时代引发电商爆炸式发展，进一步促进服务外包的发展

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-23 阅读量：807

说起BPO，可能很多小伙伴一头雾水，有所耳闻，但细说就是：嗯……只知道是做外包的！今儿个听完泛亚人力讲的，保你对BPO刮目相看。

什么是BPO？BPO是英文Business Pro-cess outsourcing的简称，译为商务流程外包，是指将本公司商务流程中的部分或全部非核心流程交由其他公司操作。通过将客户的部分或全部管理及运营中流程转移到服务商，将公司有限的资源从非核心业务中解放出来，集中到核心业务上，从而提高客户流程自动化能力。

BPO的优势？对公司：很多时候，一个项目需要分成多个模块，而由于公司人手不够，全部投入其中的话，不仅会拖慢项目整体进度，更会影响核心内容的输入，进而影响公司发展。

而将本公司非核心内容外包出去后，不仅会有利于提高公司本身的核心业务能力和效率，更会增强团队的灵活性。能够迅速应对新制度、新型业务的要求。另外，寻找专业的人力资源公司，更能提高业务质量，强化管理，避免本公司亲为而出错。

对员工：据泛亚人力了解，很多小伙伴对BPO公司有误解，总觉得优势都属于公司的，而对于员工来说就是压榨，廉价劳动力。对于一个在人力资源行业有多年服务经验的我们来说，我们敢拍着胸脯保证，人力资源公司有好有坏，但并不能以偏概全，不是所有的人资公司都吸员工血。

在这给大家一些建议，在选择人资公司时，一定要从“薪资、福利、晋升、规模、环境”等多方面来考虑。不少人力公司会与知名企业建立联系，这就为那些想进大厂，但又不想远离家太远的小伙伴创造了工作机会。而且相比小公司，可能你干个几年，工资还那些，根本没晋升，与其在那耗费青春？！倒不如选择BPO！

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），成立于2004年，面向国有企业、事业单位、优秀民营企业提供人事用工管理（员工派遣，全国社保，薪酬服务，商业保险，员工福利）；业务外包管理（岗位外包，企税优化，共享服务中心）；管理咨询服务（劳动法律服务，人才测评，EAP）；灵活用工管理（灵活用工结算）等专业人力资源服务。作为中国人力资源行业创新实践者，泛亚人力以合规安全的标准流程，细致专业的服务，推动企业人力资源管理升级。