三孩支持措施确定，上半年居民收入排行榜公布，完善女性科技人才评价激励机制……一周政策精选（7.19-7.23）

国家医保局：确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围。

近日，国家医疗保障局办公室发布关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知。通知提出，积极支持三孩生育政策落地实施，确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇，切实保障参保人员生育保障权益。同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。（来源：国家医保局网站）

国家统计局：上半年居民收入排行榜公布。

近日，国家统计局公布了31省份2021年上半年居民人均可支配收入数据，上海上半年居民人均可支配收入达到了40357元，位居全国名。北京38138元排第二，浙江30998元排第三。（来源：中国新闻网）

全国总工会：探索适应快递员等不同职业特点的建会入会方式。

近日，中华全国总工会印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作作出安排部署。《意见》要求，各级工会要聚焦解决新就业形态劳动者最关心最直接最现实的急难愁盼问题，推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制。

加快推进建会入会，强化分类指导，探索适应货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等不同职业特点的建会入会方式。积极与行业协会、头部企业或企业代表组织就行业计件单价、抽成比例、劳动定额、劳动保护、奖惩制度等开展协商。（来源：新华社）

13部门：完善女性科技人才评价激励机制。

近日，科技部、全国妇联等13个部门和单位联合印发了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，坚持性别平等、机会平等，对女性科技人才职业发展中面临的堵点痛点难点问题进行系统改革推进，围绕培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加强女性后备科技人才培养、加强女性科技人才基础工作等6个方面，提出了16条务实可行的政策措施。（来源：新京报）

民政部：将推动各级婚姻登记机关设置独立的颁证大厅。

近日，国新办举行优化生育政策促进人口长期均衡发展新闻发布会。会上，民政部社会事务司负责人张贞德表示，民政部将立足部门职责、整合部门资源、发挥部门优势，重点从五个方面采取措施，助力构建新型婚姻文化：

• 一是加强政策宣传解读；
• 二是提升婚姻登记服务水平。民政部将推动各级婚姻登记机关设置独立的颁证大厅，探索将颁证仪式引入结婚登记流程，通过加强婚姻登记的仪式感，让当事人感悟、铭记婚姻家庭蕴含的责任担当；
• 三是加强婚姻家庭辅导；
• 四是开展婚俗改革试点；
• 五是治理婚嫁陈规陋习。（来源：界面新闻）

北京：引进毕业生管理办法发布，引进本科生不超过26周岁。

近日，北京市发布《北京市引进毕业生管理办法》。据了解，列入国家统一招生计划，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，且按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生，都在引进范围之内。

同时，毕业两年内初次就业的毕业生也参照执行。《办法》明确，对于毕业生，所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。办理引进时原则上本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。（来源：北京日报）

北京：今年为80岁及以上独居老人提供应急呼叫服务。

近日，北京市民政局牵头起草了《关于面向居家养老基本养老服务对象开展应急呼叫服务的指导意见（征求意见稿）》。“意见稿”明确提出，到2021年，完成为北京全市经济困难的80岁及以上独居老年人安装应急呼叫装置，提供应急呼叫服务，实现为经济困难高龄且独居老年人应装尽装；到2023年，完成为北京全市基本养老服务对象安装应急呼叫装置，提供应急呼叫服务，大幅提高居家养老智能化保障能力。（来源：央视新闻）

泛亚人力（FairHR），成立于2004年，面向国有企业、事业单位、优秀民营企业提供人事用工管理（员工派遣，全国社保，薪酬服务，商业保险，员工福利）；业务外包管理（岗位外包，企税优化，共享服务中心）；管理咨询服务（劳动法律服务，人才测评，EAP）；灵活用工管理（灵活用工结算）等专业人力资源服务。作为中国人力资源行业创新实践者，泛亚人力以合规安全的标准流程，细致专业的服务，推动企业人力资源管理升级。

十几年来，泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

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