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HRSSC共享服务中心助力企业聚焦业务发展,创造无限价值

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-07-25 阅读量:817

去年突袭全人类的新冠疫情,颠覆了大多数企业的运转模式,也改变了绝大部分人的工作和生活。所幸有危也有机,我们见证了许许多多新业态、云平台、在线产品和数字化服务的诞生和升级迭代,这不仅仅出现在企业对外的业务转型上,也同样体现在企业对内的流程管理和员工服务当中。


我们不难发现,越来越多企业为了提高内部运营效率,往往采取HRSSC共享服务中心的形式,将组织内原来分散在各业务单元进行的事务性工作和专业服务工作,从原业务单元中分离出来,成立专门的部门来集中运作,为内部客户提供统一、专业、标准化的高效服务。其中,HR共享服务则提供以效率、数据和技术为重点的客户服务和人力资源项目管理。

 

传统的信息工具不仅让HRSSC运营团队和架构非常的臃肿,同时处理效率和出错率也无法做到让人满意。企业通过“一站式数字化”的方式,针对其业务重点重新定制专属的HRSSC共享服务中心组织架构,将三个重点贯穿于不同的岗位暨:项目交付、客户管理及业务发展上,整合冗余的信息化模块,用数据共享的方式打破固有的组织边界,以无界共享的方式优化组织整体运营、团队及个人的发展成长效能。

 

从结果上看,引入的AI机器人技术,智能咨询,无接触入职、人事工作流等自动化作业流程,可以让整体效率提升48%。SSC在数字化平台的加持下继续深化下去将帮助BP回归业务本身。无论从企业内部的打通,还是外部资源整合来说,共享有助于标准化流程的推进,同时也是唯一可以打破组织边界,实现“无界”生态的方式。在未来,企业将在HRSSC共享服务中心的陪同下更聚焦于业务的发展,创造更大价值。


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


泛亚人力(FairHR),成立于2004年,面向国有企业、事业单位、优秀民营企业提供人事用工管理员工派遣全国社保薪酬服务商业保险员工福利);业务外包管理岗位外包企税优化共享服务中心);管理咨询服务劳动法律服务人才测评EAP);灵活用工管理(灵活用工结算)等专业人力资源服务。作为中国人力资源行业创新实践者,泛亚人力以合规安全的标准流程,细致专业的服务,推动企业人力资源管理升级。


十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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