民营企业加速布局全球市场，人才派遣高速增长

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-28 阅读量：820

从20年前的“海外出口”到如今的“全球化经营”，中国企业的全球化之路可谓正当时。伴随着中国海外投资的逐渐提速，对外投资领域从金融、能源、航空向科技、医疗、互联网、制造业等行业全面拓展。

同时，“一带一路”这项世纪工程也已进入“落地生根、持久发展”阶段，以央企为代表的大型企业积极投身“一带一路”建设，目前已有81家中央企业在“一带一路”沿线承担了超过3400个项目，这些项目分布在基础设施投资建设运营、能源资源开发、电信、国际产能合作以及产业投资和园区建设等各个领域。以BAT为代表的民营企业也紧随步伐，加速布局全球市场。为了配合海外布局，近两年已有近半数企业增加了海外人才派遣。

中国企业在全球化的过程中逐步告别劳动密集型产品输出的模式，迈入产业链升级阶段。作为中国企业全球化战略布局的关键要素，我们有必要聚焦“海外派遣人才”群体，对这一群体的激励发展和培养认证进行整体谋划。

说起海外派遣人才的困局，公司组织层面和人才个体层面都“叫苦连连”。从组织层面看，“人员派不出又选不对”，“管不好又留不住”成为持续性的难题；而个体层面看，海外派遣人才也深受“文化冲击和适应困难”、“艰苦忙碌、远离故土是否值得”等问题的困扰。泛亚人力认为，海外人才派遣之困，要想破局，需要组织和个体共同闯两关。

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