缴纳社保再不用跑断腿，企业社保托管成标配

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-08-03 阅读量：825

随着经济的发展，给每位员工缴纳社保已是国家对企业的强制要求，这同时也能提高员工对企业的忠诚度和满意度，但对企业而言，社保的开户、缴纳等一系列流程十分繁琐，社保基数、政策不断变化，这都大大消耗了企业人事专员的精力，在操作社保账户时也很容易产生多缴、漏缴等失误，麻烦的还会引起劳动纠纷等。

特别是在疫情过后，员工的社保意识觉醒，对社保的需求十分强烈，一部分人认为宁愿工资少一点，也要找一个能够及时缴纳社保的公司。企业面对费时费力的社保缴纳流程，渐渐有些力不从心，因此，越来越多的企业把目光瞄准了企业社保托管。

所谓的社保托管是面向企业单位开展的一项人事代理服务，为企业提供专业、高效、便捷的社会保险事务性工作。换句话来说，企业社保托管对企业而言，可以提高效率、规避风险、简化流程、节省成本，让HR发挥更大的价值，做更有意义的事情。

企业将社保账户托管给人力资源服务公司之后，可以帮助企业的人力资源部门摆脱冗余和重复的工作，关注核心战术，提高人力资源控制的高度和核心竞争力。

不少人都觉得，社保公积金账户开个户，然后缴费就行了，这不是很简单吗。社保公积金开户的确很简单，但是账户管理起来可能会令HR头痛不已。例如五险一金基数申报和对应的每个月工资缴纳的问题，这背后的原理以及运用实操，这会让HR感到复杂到爆，要是没有经验的HR经手，一不小心就会让企业背负更多的成本支出。如果是全国性的公司，那么HR可能已经抓狂。因为每个城市的政策、基数比例都不同。

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