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第三放薪资代发为企业解决薪酬工作的难题

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-08-04 阅读量:823

面对几百上千号员工的薪酬报表,不精通excel的HR时不时在制表还是制辞职信间横跳;还要在一大堆文件中临危受命、抽丝剥茧按时完成工作报告;薪税政策变化频繁,算薪难度大为增加……


薪资代发是什么意思 ?

代发工资是人力资源公司为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。人力资源公司通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,除了代发工资业务,无论是员工的五险一金的补缴、增员、减员,还是算薪报税,以及薪酬优化、税收处理,都由更加专业的第三方平台来处理解决。

 

委托代发工资好处有哪些?

1)减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。

2)代发工资后开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。

3)可以优化企业人力成本,优化企业薪酬结构。

4)可提供专业的薪酬优化方案,优化财务报表,降低税务成本。

5)面对突发状况,可以快速定制解决方案。

 

所以找一家好的工资代发平台是非常重要的,泛亚人力是您的首选。好了,以上就是委托第三方公司薪资代发的好处,看您的企业是否存在上述的情况,如果存在那选择代发工资不失为一种好的解决方案。今天泛亚人力小编就为您介绍到这里,更多问题您还可以关注泛亚人力。


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