公司有HR为什么还选择第三方薪资代发？有什么好处？

薪资代发指的就是专业的人力资源公司为事业单位、公司员工代发劳动报酬，现在很多的企业都会选择通过这种方式来发放员工的工资，为什么公司有HR还有选择人力资源公司代发工资?

一、什么是代发工资？

代发工资就是根据企业要求，在指定银行开立账户为员工办理工资卡，按照企业工资表足额发放到员工工资卡账户上，同时代扣代缴个人所得税、工会费等。

二、为什么选择人力资源公司代发工资?

新个税计算繁琐，不但跟当月工资有关，还与年度前几个月的工资息息相关。企业HR做工资的时候还容易出错，一旦出错就会面临劳资纠纷与企业的工资单与税局的税不一致；社保局稽查的时候，容易被抽查。如果企业社保存在未足额全员缴纳社保的情况,很容易被稽核。

三、人力资源公司薪资代发有什么好处？

1、节省人力物力，提供工作效率

代发工资可以减轻企业的繁琐工作，企业选择通过人力资源公司代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物力，能够将主要的精力集中到公司主营业务上来。

2、便于保密，维持公司稳定性

工资和薪酬待遇是每个员工最为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人最少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是最为有效的保密方式。

虽然选择人力资源公司薪资代发有很多好处，但在选择人力资源公司时，一定选择专业有实力的公司,避免出现资金安全问题,给企业造成损失。比如泛亚人力，在全国各地区设有分子公司，是国内领先的基础人力资源服务供应商。

另外，应客户要求还会设立公管账户，或安排人员到客户公司发放工资，双方共同监管资金，确保合作客户的资金安全，做到安全透明无风险！

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泛亚人力（FairHR），成立于2004年，面向国有企业、事业单位、优秀民营企业提供人事用工管理（员工派遣，全国社保，薪酬服务，商业保险，员工福利）；业务外包管理（岗位外包，企税优化，共享服务中心）；管理咨询服务（劳动法律服务，人才测评，EAP）；灵活用工管理（灵活用工结算）等专业人力资源服务。作为中国人力资源行业创新实践者，泛亚人力以合规安全的标准流程，细致专业的服务，推动企业人力资源管理升级。

十几年来，泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

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