企业选择第三方薪资代发，节约公司人力物力又能提高效率

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-08-03 阅读量：796

对于一个正常运营的企业来说，当各种杂事让HR们理不清头绪想要逃离工位时，一定要对业务有所侧重了。譬如委托第三方平台来薪资代发、代发薪酬等，节约公司人力物力又能提高效率。

要知道，给员工发工资已经不是简单加减乘除就完事儿了。面对几百上千号员工的薪酬报表，不精通excel的HR时不时在制表还是制辞职信间横跳；还要在一大堆文件中临危受命、抽丝剥茧按时完成工作报告；薪税政策变化频繁，算薪难度大为增加……完成一份工资表，前期工作就一个字——“杂”，如果一旦员工人数多，分公司遍布全国，算工资那几天，脑袋里犹如装着一团麻。

综合以上原因，企业出于HR人手不足、薪酬数据录入量大、多省份工作地员工社保难缴纳等原因，委托第三方平台来代发工资、代发薪酬，是最明智的选择。泛亚人力现在推出一站式薪酬社保外包服务，可以为不同的公司代发工资、薪酬部署，有什么问题我们可以一起探讨。

泛亚人力薪酬外包服务的优势：一站式解决薪资计算、税筹优化、多地社保缴纳、数据分析相关事务难题；团队拥有17年社保外包落地经验，自研技术平台，确保服务灵活高效；薪酬数据传输加密，安全防护，ISO信息安全认证；政策实施同步，确保法律合规。

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