​总理要求，取消对灵活就业的不合理限制，提供更多便利化服务

李克强总理要求，取消对灵活用工管理的不合理限制，提供更多便利化服务。国办也专门发文，支持灵活就业。那有小伙伴肯定会问，怎么个支持法呢?

1）鼓励个体经营。办准入手续有绿色通道，按规定销售农副产品、日用品可以不办营业执照;高校毕业生、农民工等开店创业有担保贷款、税收优惠;还有更多举措帮开店摆摊降成本。

2）增加“临时工”、兼职就业机会。保洁绿化、批发零售、建筑装修等行业要提质扩容，养老、托幼等社区服务岗位也将大批“招人”。

3）支持“新业态”。不仅给直播带货、网约配送、线上教育等行业发展按下“快进键”，还鼓励互联网平台、中介机构降低服务费、加盟费，创造更多新岗位。

灵活就业人员，社保缴费基数可以自由选择，但要注意以下几种情况：

1）社保交得越多越划算?

一般来说，很多人都以为交纳的社保越多越好，这是真的吗?

答案是：不能混为一谈。灵活就业人员，经济状况漂浮不定时好时坏，假设选择层次较高的缴费，在经济状况不好的时候，很容易出现断缴的状况。

灵活用工管理养老保险的缴费层次在60%-300%之间，自己在交社保时要根据经济能力选择适合的社保缴费层次。

2）社保断缴影响大!

养老保险累计缴满15年，且到达退休时间才干过收取养老金。一旦缴费中止，到了退休时，缴费年限不满15年，是不可以收取养老金的。

除了对养老保险有影响外，社保断缴对医保影响也是很大的。一般来说，社保断缴的第2个月，医保待遇就不能用。假设归于断保超过三个月的，就有6个月的调查期，也就是需求6个月今后才干正常处理住院报销手续。

因而，社保断缴后无论如何要从速交纳医保，因为医保断缴的下个月1号既不能享受医保的待遇了，小到吃药大到住院统统自费。

3）社保有补助，别忘记领取。

关于女人 40 岁以上，男性 50 岁以上的赋闲人员，国家有一项福利：交社保可以获得补助，最多能补助三年的社保费用!

这项政策，是各地政府为了促进作业，给作业困难人员的社保补助。

这种补助的特性就是先缴费，然后领补助，所以在请求社保补助之前，一定要准时交纳养老保险和医疗保险。因为地方性政策不同，所以补助的标准也会有所不同，有些区域是按照社保交纳费用的40%直接补助给个人，有些则是按照每月335元的标准，先交纳后补助。

4050补助一般可以收取三年，最长是五年。在距离退休时间不足5年的状况下请求4050补助，部分区域是可以一贯收取到退休的，也就是最长年限。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

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