灵活用工结算平台满足企业雇佣人才需求！

       选择灵活用工结算平台，对企业雇佣自由职业者会有重要优势，有助于降低企业招工用工成本，满足不同阶段对人才雇佣需求无需和人才之间建立劳务关系，通过这种全新用工模式可规避企业用人风险，更大程度降低用人成本，这对企业雇佣人才来说会有很大帮助。

       1、突破企业编制工作限制

       和传统招工模式相比，灵活用工结算平台雇佣自由职业者，可有效突破企业编制工作限制，无需投入太多招工和用工成本，在不同发展阶段真正能达到人才，为我所用的目的，弹性工作时间，以及弹性薪酬结算，确保自由职业者工作收益很高，降低个税压力，这对企业降低用工成本会有很大帮助，避免在用人方面有风险。

       2、避免用工成本增加

       通过灵活用工结算平台可解决企业人才储备成本压力，通过这种全新用工模式解决企业编制工作，限制满足不同阶段对人才工作需求，可快速进行岗位分配，有效避免闲散劳动者多企业增加成本的风险，避免用工和招工成本太高，给企业发展造成压力，有助于提高企业经济收益，促进工作效率。

       灵活用工结算平台除了对企业雇佣自由职业者会有很多优势之外，对自由职业者就业也会有很大保障，因为自由职业者不用担心结算问题，无需和企业对接，不用担心老板不给自己开工资，通过灵活用工结算平台就能直接领取自己的报酬，对于员工以及企业来说，都会得到利益保障。

       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

       泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。

       十几年来，泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

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