灵活用工平台让新型灵活用工模式得以实现！

       虽然现在很多企业都非常认可灵活用工这种模式，雇佣自由职业者确实是新型用工模式，但如果想真正实现确保安全确实很难，因为私对私转账直接面对自由职业者，难免在这过程中会出现很多风险问题。灵活用工平台出现就能解决这些麻烦问题，让新型灵活用工模式快速实现。

       1、达到降本增效优势本

       轻税云灵活用工平台结算平台帮助企业解决用工成本高的问题，避免因为佣金发放无票据导致的各种风险，有效提升降本增效优势降低用人成本，提高经济效益，促进企业收入规避管理成本太高，所导致的压力风险，让企业每年人力成本得到合理控制，在灵活用工过程中，可缓解人事管理工作麻烦情况。

       2、规避劳务风险问题

       由于企业在不同阶段的业务波动需求不同，对人才需求就会有很大差异，通过灵活用工这种新型用工模式，可有效规避企业人才成本太高的问题，避免灵活用工风险问题。企业选择专业灵活用工平台提供相关服务，有效规避劳务风险，麻烦问题，避免私对私转账造成虚开发票的风险，雇佣自由职业者很省心。

       灵活用工平台存在的意义和价值就是为企业提供灵活用工服务，确保企业雇佣自由职业者过程很安全，让企业不同阶段用人需求得到满足。有效避免企业和自由职业者直接对接私对私转账导致佣金发放，无票据等风险问题，让企业灵活用工这种新型用工模式得以实现。

       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

       泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。

       十几年来，泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

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