企业雇佣自由职业者为何成为主流用工模式？

       现如今企业雇佣自由职业者成为主流，用工模式也就是现在大家比较熟悉的灵活用工模式，灵活用工的主要好处和价值就是解决企业用人难，用人贵的困境问题突破传统，私对私结算局限，有助于促进企业用人安全。下面就来为大家介绍，为何灵魂用功成为现在主流用工模式。

       1、节省企业用人管理成本

       企业通过雇佣自由职业者，可满足不同阶段用人需求，满足企业在不同季节和不同项目中的波段性用人需求，规避招聘编制人员所造成人才储备成本压力高的问题。选择灵活用工结算平台，可确保雇佣自由职业者薪酬发放工作顺利进行，避免给企业造成用人风险，有效节省企业用人管理成本。

       2、无需面对复杂劳务关系

       在没有选择轻税云灵活用工结算平台提供服务，是企业雇用自由职业者，只能私对私转账之后跟企业用人造成很大风险，甚至还要承受虚开发票风险，这会严重影响企业用人安全。选择灵活用工结算平台，雇佣自由职业者，无需面对复杂劳务关系，无需和自由职业者直接私 

对私转账。

       为了确保雇佣自由职业者达到安全可靠标准，满足企业不同阶段用人需求，突破用人难，用人贵的困境问题，建议各大企业通过专业值得信赖的轻税云灵活用工结算平台。提供服务给企业雇佣自由职业者，提供薪酬发放以及个税代报的服务，让用人安全得到提升。

       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

       泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。

       十几年来，泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

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