灵活用工代征模式推动红利时代到来

中国境内的企业现在正在面临着灵活用工的这种模式，灵活用工的政策会也成为了很多企业在管理员工过程当中的一种主要方式，越来越多的企业可能也都会想到灵活用工的实际效果，那么从新的业界形态来看，灵活用工待增确实也能够在无形当中满足每一个用工的实际需求。

根据中央6月1日所发布的重磅文件，在所有的灵活用工待证过程当中，原则上的改革税收制度，将会打造一个高水平的中国特色自由区域，也就是说企业需要思考的就是，除了在时间能够享受到这份政策红利之外，如何确保业务的安全真实性，企业强大的数字化运营能力以及强大的园区落地支撑能力都很重要，那么在这种情况下，我们应该如何享受到优惠？

每个企业的灵活用工代征都非常重要，灵活用工代征简单的来说也就是使用这种代征模式做灵活用工，而且在这其中有很多不同的主体。企业或者是灵活用工平台同样也能够做好。

轻税云灵活用工代征平台可以和企业个人签订服务协议，这种服务协议完全可以把非核心业务通过众包的方式发放到平台，个人可以在平台进行承接完成任务之后，就可以把所有的费用结算给平台。还会给企业提供全额的增值税发票，并且能够给个人缴纳个税，要按照平台政策落地，并要做好相关缴纳，按照国家相关政策和法规进行落地。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。

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