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猎头： “猎头”英文名称“ Headhunting ”，指运用专业方式去网罗、搜寻、追踪、甄选和举荐潜藏在各个行业中的高素质精英人才，从而最终使其聘用的企业获得长足发展 。
泛亚人力依托金融联集团强大的资源和资金平台，长年来致力于猎头这一国际化行业的研究和发展，经过多年来在中国本土的长期运作，积累了丰富的猎头实践操作经验，聚集一批精通我们所专注行业的杰出猎头顾问，能针对各种行业的不同企业提供适合一流的猎头解决方案以及企业人才发展咨询服务。
泛亚猎头顾问都是训练有素的甄选专家，不仅具有较深的国内外知名的相关行业和知名企业的工作背景，还在某些相关专业上具有极其突出的造诣，并熟知企业内部运作流程，能充分了解中国及国际相关企业在其行业中的现状与发展前景；公司配备了先进的人才测评系统，以及拥有一整套雇员背景调查的评估体系，驾奴多种面试技巧，能相对客观地描述人才的性格和行为倾向、职业兴趣、领导能力等个性特征。
泛亚猎头承诺 ： 我们只服务于自己擅长的领域，并长期研究、跟踪这些领域的精英分布、人才异动及行业发展状况，跟随企业一同纵深发展。我们对候选人全方位多角度调查，基于公平、公正的原则之上并保证候选人与企业双方的利益。
泛亚猎头为优秀企业解决以下问题 ： 1、更专业的眼光为企业寻访并猎取到最适合的中高级精英人才和稀缺、骨干人才。 2、相对较短的时间为企业解决因长期无法寻觅适合的项目精英而使项目流产的状况。 3、独特的背景调查和评估体系使企业更加透明、全面的了解其雇用的精英人才真实实力及其工作背景 4、丰富而专业的人力资源经验，可根据行业的不同特征为客户企业提供市场薪酬数据进行参考，保护精英人才不易流失。 5、与企业长期合作随时提供强大的后备人才力量，也可根据录用人才的特征为企业定制个性化的留人方案。
服务流程： 一、洽谈阶段（与企业进行猎头意向洽谈、评估客户需求、泛亚为企业提供寻访计划书、签约并支付订金） 二、寻访阶段（寻访适合的人才、评估候选人才、提供候选人报告） 三、复式阶段（组织客户面试、确定人选、背景调查、协调双方条件并协助入职） 四、后期跟踪（财务结算、定期回访、保障期服务） 五、猎头职位需求表(如果需要打印 , 您可以点 【 |
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