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灵活用工平台对企业而言有哪些服务优势?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-28 阅读量:220

       随着现在众多企业这灵活用工平台重视程度逐渐增加越来越多,企业开始认识到灵活用工平台所带来的优势和好处,对企业日常工作管理和雇佣自由职业者规避风险会有很大帮助。避免在用人方面出现风险问题,有效降低人力成本和税收压力,对企业而言确实会有很多优势服务保障。


       1、帮助企业控制成本


       企业通过灵活用工平台提供全面服务,可让企业成本控制目标得到实现,帮助企业控制税收成本和人力成本,有效规避灵活用工风险问题,让企业雇佣自由职业者得到安全服务保障,无需在繁杂的劳务关系中承担风险,将人力资源工作简化,有助于企业进行税务筹划工作,降低税收压力。


       2、满足业务波动需求


       使用灵活用工平台可针对性满足企业在不同阶段的业务波动需求,因为企业在发展阶段,不同项目以及不同季节对人才需求不同,如果进行人员储备难免要支出很大人工成本。通过灵活用工平台,就能真正性满足企业在不同业务季节阶段的波动需求,确保提高组织战略灵活性和高效业绩,有助于促进人力分配。


       通过专业正规灵活用工平台为企业提供全面筹划服务,除了在税收筹划工作方面具有安全稳定优势之外,帮助企业轻松灵活雇佣自由职业者,让灵活用工意义和价值得到全面展现,增加企业收入,降低税收成本压力。让自由职业者就业得到保障,对企业灵活用工会有安全保障。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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