建立补充医疗保险制度有什么重要意义?
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发布人:泛亚人力
发布时间: 2021-03-23
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我国的基本医疗保险实行“广覆盖,低水平”原则,医疗费用快速增长给医保基金平稳运行带来较大压力,基本医疗保险保障力度明显不足。企业补充医疗保险是对基本医疗保险制度的有益补充,是构成我国多层次医疗保障体系的重要组成部分,对国家、企业和员工个人都有重要的意义。
(1)对国家。建立企业补充医疗保险制度,可以完善我国多层次医疗保障体系,提高我国整体的医疗保险水平。参保员工可以根据自己的医疗保险额度,选择自己承受能力范围内的医疗费用,选择去相应等级水平的医疗机构就诊,充分合理的利用不同等级水平的医疗资源,满足参保员工不同层次的医疗需求,使得医疗资源得到最合理的配置。由国家、企业和员工共同负担医疗费用,可以有效减轻国家和政府的财政负担。有效安抚患病职工因医疗费用无法满足而对社会产生的不满情绪,有利于构建和谐社会。
(2)对企业。建立企业补充医疗保险制度,可以维护企业和谐劳动关系、推动企业长期发展。企业补充医疗保险是员工福利的重要组成部分,作为企业人力资源管理的有效手段,激励职工的有效措施,可以吸引人才、留住人才。企业补充医疗保险加强了企业和员工之间的联系,增强了职工的归属感,提高了员工的忠诚度,对员工的工作态度有着积极的影响。企业补充医疗保险可以使企业享受国家规定的税收优惠政策,实现资金保值增值,同时还能满足员工更高层次的健康保障需要,保障企业安全、稳定、高效的运转。
(3)对员工个人。建立企业补充医疗保险制度,可以解除员工的后顾之忧。疾病风险时刻存在,一旦发生会给员工本人及家庭带来巨大的损失和影响。基本医疗保险规定患者自费项目比较多,比例偏高,再加上起付线和封顶线的规定,会导致患病员工医疗费负担过重。企业补充医疗保险针对员工对医疗保险的差异化需求,可以有效解决员工医疗费用支付能力的差异,在经济上和心理上减轻员工的压力。帮助员工尽快地恢复健康,回归正常的职业生涯轨道。
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