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灵活用工管理结算平台哪个好?如何鉴别?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-30 阅读量:374

       灵活用工模式的出现,可解决企业传统用工模式局限问题,规避私对私对接造成的用人风险。作为现在很受欢迎的新型用工模式,确实让企业管理人员成本压力得到缓解,解决企业用人难题。灵活用工管理结算平台为企业提供一站式灵活用工服务,通过税务合规化进行委托代征,让企业用人需求得到满足。


       1、让灵活用工模式很安全


       灵活用工管理结算平台,确保企业灵活用工模式非常安全,避免传统结算方式所带来的风险,企业无需和自由职业者对接,这样就能避免私对私转账造成的风险问题,通过正规专业管理结算平台进行服务,就能让灵活用工过程特别省心。


       2、提供全面个税筹划服务


       就算是企业灵活用工,自由职业者,收入也是合法劳务报酬,所以要按照相关要求来缴纳个人所得税,这会降低个人收益,当然对企业用人成本也会造成影响。通过灵活用工管理结算平台,就能提供合规化税务委托代征,确保合理进行个税筹划,降低税负压力,成本提高个人收益,这对企业提高经营所得会有很大帮助。


       选择专业正规轻税云灵活用工结算平台,确保在灵活用工管理方面具有安全优势,给企业提供一站式全方位解决方案。让企业在灵活用工过程中,避免出现任何意外风险,让劳务关系复杂问题得到解决,避免企业和自由职业者私对私对接造成的风险问题。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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