美国小企业破产创新高！关税“压垮”供应链

发布人：泛亚人力发布时间： 2025-12-08 阅读量：317

当前，美国小型企业和个人的破产申请数量，正在飙升至六年来的最高点。最新数据显示，仅今年前11个月，美国小型企业和个人通过破产法的简便程序申请保护的数量，同比增幅超过8%，达到2221件。这已经超过去年全年总数，预计也将成为2020年以来最多的一年。

为什么会出现这一波破产潮？原因是多方面的，但其中，美国政府的关税政策被认为是关键因素之一。

很多美国企业坦言，反复变动、不断加码的关税，直接打乱了他们的全球供应链。一方面，企业要支付高额关税，成本大幅上涨；另一方面，为了避开关税，不得不匆忙寻找新供应商，结果又面临质量不稳、订单延误的风险。

眼下正值美国假日购物季，本是美国零售商最赚钱的时候，可很多小企业的仓库和货架上却严重缺货。比如一家美国睡眠健康品牌负责人就无奈表示，受关税影响导致订单延误，公司假日季的库存只剩所需的10%，销售额可能直接减少50%。

更麻烦的是，不少小企业为了规避风险提前大量备货，却又因为美国内消费信心下滑，面临滞销困境。这种供应链上的“左右为难”，正在不断挤压他们本就微薄的利润。根据商业分析公司RapidRatings的数据，总资产低于5000万美元的小型零售商，运营利润率已跌到负20.7%，其中36%的公司面临高风险破产。

展望未来，政策不确定、供应链重构压力、消费市场波动……这些因素交织在一起，构成了前所未有的生存挑战。对很多美国小企业来说，这个年底“旺季”，显得格外寒冷。

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力拓集团上调今年铜产量预期

Rio Tinto Raised Its Copper Production Forecast for This Year

力拓集团在12月4日举行的2025年资本市场日上表示，受铜产量增长20%、运营及资本纪律优化等因素的推动，按长期共识价格测算，到2030年，公司息税折旧摊销前利润（EBITDA）有望提高40%至50%。

Rio Tinto stated at the 2025 Capital Markets Day held on December 4 that, EBITDA could rise by as much as 40-50% by 2030 based on long-run consensus prices, driven by 20% copper equivalent production growth, operational excellence and capital discipline.

力拓表示，由于奥尤陶勒盖地下矿（铜）、西芒杜（铁矿）和锂项目的陆续完工，以及在皮尔巴拉（铁矿）和安朗（铝土矿）产能置换项目的执行，公司中期资本支出将从2028年起恢复至每年100亿美元以下。

Rio Tinto said its mid-term capex guidance reverting to less than $10 billion starting from 2028, as it complete Oyu Tolgoi underground (copper), Simandou (iron ore) and lithium projects and execute replacement projects in the Pilbara (iron ore) and Amrun (bauxite).

力拓将2025年铜产量指导目标由此前的78万吨至85万吨区间上调至86万吨至87.5万吨区间。该公司预计，2026年铜产量将在80万至87万吨之间。

Rio Tinto has raised its copper production guidance for 2025 is being upgraded to 860 – 875 kt, previously 780 – 850 kt. The company predicts that its copper output will be between 800 - 870 tons in 2026.

力拓还表示，公司将制定有竞争力的路径以减少50%的碳排放，到2030年预计相关资本支出将由此前的50亿美元至60亿美元调整为10亿美元至20亿美元。

Rio Tinto also said that its competitive decarbonisation pathway to 50% emissions reduction, with capital estimate to 2030 revised from previously $5-6 billion to $1-2 billion.

美国2025年公告裁员数量超百万

The Number of Layoffs Announced in the U.S. in 2025 Exceeded 1 Million

据外媒报道，美国咨询公司Challenger，Gray & Christmas12月4日报告称，随着企业重组、人工智能和关税因素持续削减岗位数量，截至11月份，美国雇主公布的年度裁员人数已超过百万。

According to foreign media reports, the U.S. consulting firm Challenger, Gray & Christmas reported on December 4 that announced job cuts from U.S. employers moved further ahead of 1 million for the year in November as corporate restructuring, artificial intelligence and tariffs have helped pare job rolls.

该公司数据显示，11月企业裁员计划总数达71321例，虽较10月大规模裁员有所回落，但仍推动2025年累计裁员人数攀升至117万。这一数字较去年同期11个月的数据高出54%。

The firm said layoff plans totaled 71,321 in November, a step down from the massive cuts announced in October but still enough to bring the 2025 total up to 1.17 million. That total is 54% higher than the same 11-month period a year ago.

报告称，在人工智能创新驱动下，科技行业11月公布裁员12377人，使该行业2025年累计裁员量同比上升17%。今年以来，人工智能技术本身已导致54694个岗位被裁撤。

The report said that tech companies, driven by innovations in artificial intelligence, listed 12,377 reductions in November, pushing the sector’s 2025 total up 17% from a year ago. AI itself has been cited for 54,694 layoffs this year.

关税因素在11月引发超2000例裁员，年内累计影响近8000个岗位。

Tariffs were cited as the driver of more than 2,000 cuts in November and nearly 8,000 year to date.

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