浙江省首场灵活用工招聘会在杭州顺利举办

       导语：今年以来，国务院多次发布政策支持发展灵活就业，破除灵活就业的不合理限制。而今年大学毕业生达到874万，创历史新高。随着大学生集中进入劳动力市场，20-24岁大专及以上人员（主要为新毕业大学生）失业率在上升，比去年同期高3.3%。整体而言，就业旧压力依旧存在。在此背景下，浙江省首场灵活用工招聘会在杭州举办，轻税云为大家整理了相关内容，一起来看看。

       近日，“青燕归巢——浙江省大学生见习实习暨灵活用工专场招聘会”在杭州正式举办，招聘会由浙江省人才市场举办。据悉，这是浙江省首场灵活用工招聘会，共有40余家知名企业到场招聘、推出岗位200余个。现场态势火热，在当前就业压力加大的背景下，招聘会充分发挥了灵活用工稳定就业的“蓄水池”作用。

       根据国家统计局最新发布数据，7月全国城镇调查失业率为5.7%，环比持平，同比上涨0.4%，整体而言，就业压力依然存在。今年大学毕业生达到874万，比去年高出40万，创历史新高。随着大学生集中进入劳动力市场，20-24岁大专及以上人员（主要为新毕业大学生）失业率在上升，比去年同期高3.3%。

       在此背景下，浙江省人才市场联动全省人社系统在8月中旬至9月中旬开展浙江省离校未就业高校毕业生系列招聘会，积极帮助2020年离校未就业的高校毕业生尽快实现就业。此次灵活用工专场招聘会，正是系列招聘会中极具特色又十分重要的一场，它顺应时代发展的需要，符合国家政策的最新导向，试图解决企业发展的痛点，也促推年轻人进行新型就业。

       为了更好匹配高校毕业生就业需求，迎合新经济大潮，招聘会推出了直播销售员、美工设计、在线剪辑师等数字化新岗位，星级咖啡师、双语教师、滑雪教练、课程顾问等趣味性岗位，更有市场运营、零售管培生岗位，见习经理、见习主管等优质岗位虚位以待。

       据了解，此次灵活用工招聘会汇聚了众多优质企业，包括星巴克、肯德基、乐高教育等世界500强企业，新东方教育、盒马鲜生、华侨城等行业名企，SNOW51、内外、CHARLES&KEITH等潮流企业。

       今年以来，国务院多次发布政策支持发展灵活就业，消除灵活就业的不合理限制。国务院办公厅更在近日加码出台《关于支持多渠道灵活就业的意见》，强调灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。浙江省政府办公厅也发布了《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》，明确鼓励多渠道灵活就业，吸纳更多劳动力就业。

       就业既关乎众多家庭的经济收入,又影响着社会稳定和谐,关联到国家经济有序发展，而灵活就业门槛相对较低，时间自由灵活，支持多渠道灵活就业正成为各级政府发挥作用的重要阵地。

       随着时代发展，国家政策多次为灵活用工行业的普及加码，年轻人就业择业态度更加开放，选择更加灵活的就业方式。相信通过灵活用工，更多的年轻人能够找到心仪的岗位，成为斜杠青年，开启灵活就业新生活；企业通过释放越来越多的灵活用工岗位，扩大灵工渗透率，真正实现降本增效。

       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

       泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。

       十几年来，泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

       咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。

上篇：不忘初心，载誉前行！ 泛亚人力连续三年获得广东省“守合同重信用”企业

下篇：全国各地最低工资标准公布！注意：这些津补贴不包含在内！